اعتراف بنموذج الإدارة الصيني
عمل ين ويهونغ جنديا عاديا في القوات البرية الصينية، وفي الوقت الحالي، يدير اكثر من 10 آلاف عاملا، من بينهم اكثر من 150 عون حراسة يقيمون في سيريلانكا ومصر وجيبوتي. ويطلق ين على هؤلاء الأعوان اسم "المحاربون"، وهم متخرجون من تخصصات القوات الخاصة، وقوات الاستطلاع، إلى جانب الجنود المتقاعدون من البحرية الصينية، ويتمتعون بخبرات عالية.
يتمتع هؤلاء المقاتلين إضافة إلى القدرات الأمنية وقدرات الإغاثة والتطعيم والرماية واللغات الاجنبية، بقدرات فردية على مستوى "القوة الناعمة".
"يجب استعمال نموذج ادارة صيني، في ادارة فريق حراسة ذي خصائص صينية." يقول ين ويهونغ. ويضيف بأن الشركة تتطالب مختلف الأعوان بتمثيل صورة الصينيين وصورة الصين وصورة الجيش الصيني افضل تمثيل.
ولاشك ان نموذج الإدارة الصيني يتميز بخصائص فريدة عن فرق الحراسة الأجنبية. مثلا تطلب شركات الحراسة الأجنبية من الأعوان السكن بشكل منفرد، وتناول بمطعم خاص. لكن معاملة أعوان الحراسة الصينيين لاتختلف على طاقم السفينة، بل ينظرون إلى طاقم السفينة كأفراد عائلتهم.
داخل فريق الحراسة لشركة هواشينتشونغآن، يوجد أيضا أكثر من 60 عونا نيباليا، اغلبهم من الضباط المتقاعدين. وسبق لهم ان عملوا في شركات الحراسة البريطانية، لمسح الأحذية للضباط السامين وحمل البضائع والطبخ. لكن بعد التحاقهم بالشركة الصينية، يحظى هؤلاء الاعوان بمعاملة مماثلة للأعوان الصينيين، ويأكلون على نفس الطاولة من زملائهم الصينين وبإمكانهم المشاركة في مختلف الأنشطة.
يترك الأعوان الصينيون باستمرار انطباعات جيدة لدى المهنيين. حيث قدمت هواشينتشونغآن منذ عام 2012 إلى الآن تدريبات لـ 62900 شخص، خلال 2600 دورة تدريبية. وزارت 30 دولة و60 ميناء، ونجحت في التصدي إلى 86 هجوم للقراصنة، دون ارتكاب اي خطأ، او استقبال اي شكاية. في المقابل، تلقت 591 رسالة شكر من شركات ملاحة وربان. في هذا السياق، عبر احد المسؤولين بشركة حراسة بريطانية عن اعجابه بعمل شركة هواشينتشونآن، وقال ان شركات الأمن الصينية تتمتع بمميزات واضحة، ويجسد اعوانهم روح الثقافة الصينية، في الاخلاص والمهنية.