يينتشوان 9 أكتوبر 2019 (شينخوا) تبنت منطقة نينغشيا الذاتية الحكم لقومية هوي بشمال غربي الصين لائحة تنظيمية لتشجيع الموظفين على أخذ إجازة سنوية 10 أيام للأبوين اللذين لم يبلغ أطفالهما سن الرابعة بعد.
وقالت تشو ون يينغ رئيسة مديرية حقوق المرأة في اتحاد نساء نينغشيا المحلي، إن اللائحة التنظيمية التي ستدخل حيز التنفيذ اعتباراً من أول نوفمبر المقبل تهدف إلى تشجيع كل من الأبوين على المشاركة في رعاية الطفل وضمان نمو سليم للأطفال الصغار.
وبحسب تشو؛ فإن سياسة معنية سابقة، كانت تمنح الموظف الشاب أخذ إجازة أبوة 25 يوماً عندما تكون زوجته في إجازة الأمومة، إلا أن "اللائحة التنظيمية الجديدة، وهي الأولى على المستوى الوطني ستمنح كلاً من الأبوين عشرة أيام إضافية كإجازة".
وتشجع اللائحة التنظيمية الجديدة الموظفين على توفير خدمات رعاية للطفل في أماكن العمل، وتأمين مرافق خاصة مثل غرف التمريض للنساء الحوامل والمرضعات.