تقرير: الشركات الناشئة بالصين تخلق المزيد من فرص العمل

بكين 27 نوفمبر 2018 / أضحت الشركات الناشئة الصينية أكثر نجاحا في خلق الوظائف، فيما يزداد عدد رواد الأعمال الحاصلين على مؤهلات عليا، بحسب ما ذكرت صحيفة (تشاينا ديلي) اليوم الثلاثاء.

واستطاع نحو 27 بالمئة من الشركات توفير ست وظائف أو أكثر في العام الماضي، بزيادة سبع نقاط مئوية مقارنة مع عام 2006، وفقا لتقرير الصين 2017/2018 الصادر عن مؤسسة "جلوبال انتربرينرشب مونيتور".

كما ارتفع خلال الفترة بين 2002 إلى 2017، نسبة رواد الأعمال الحاصلين على مؤهلات عليا. وكشف التقرير أيضا أن هناك المزيد من الأشخاص ذوي الدخول المرتفعة الذين يشرعون في فتح شركات خاصة بهم.

وأوضحت الصحفية أن مركز بحوث ريادة الأعمال لاقتصادات مجموعة الـ20، التابع لجامعة تسينغهوا، هو من أجرى المسح.

وكشف التقرير أن رواد الأعمال الصينيين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 34 عاما، هم رواد الأعمال الأكثر نشاطا، وهو ما يتوافق مع الاتجاه العالمي. وقال أكثر من 60 بالمئة من الصينيين المشاركين بالمسح إنهم فتحوا شركاتهم بحثا عن فرصة وليس بدافع الحاجة.

وأوضح المسح أن بيئة ريادة الأعمال تحسنت بشكل عام من حيث البنية التحتية وانفتاح السوق والمعايير الثقافية والاجتماعية.

ووفقا لتقرير تسينغهوا، فإن أكثر من 60 بالمئة من رواد الأعمال الصينيين يديرون شركات لتجارة الجملة أو التجزئة. وعلى النقيض، هناك نسبة أقل من الصينيين يشاركون في صناعات الأعمال ذات القيمة الأعلى، مثل المعلومات والاتصالات والخدمات المالية والمهنية.

ويأتى المنحى الصعودي لأنشطة الشركات الناشئة بالصين في ضوء التزام البلاد الثابت بتعزيز الأفكار الابتكارية وروح ريادة الأعمال. وفي عام 2014، اقترحت الحكومة ريادة الأعمال والابتكار الجماعي، وهو ما اعتبر محركا جديدا للنمو الاقتصادي الصيني.