بروكسل 14 مارس 2017 / أجازت محكمة العدل الأوروبية اليوم (الثلاثاء) لأصحاب الأعمال منع الموظفين من ارتداء رموز دينية مرئية، مثل الحجاب عند المسلمات، وفقا لإجراء داخلي فى مكان العمل.
وقالت المحكمة في قرارها الذي يعد سابقة قانونية لكل دول الاتحاد "وجود قاعدة داخلية فى مكان العمل بحظر ارتداء أي رمز سياسي او فلسفي او ديني لا يمثل تمييزا مباشرا."
وأشارت المحكمة إلى أنه في حالة عدم وجود قاعدة من هذا النوع داخل العمل، فلا يمكن لصاحب العمل ان يطلب من موظفة مسلمة خلع حجابها خلال ساعات العمل اذا طلب احد الزبائن ذلك.
جاء الحكم اثر نظر المحكمة في قضية سيدة بلجيكية طُردت من عملها بعد اصرارها على ارتداء الحجاب اثناء العمل في ظل وجود قاعدة داخلية فى الشركة تمنعها من القيام بذلك.