شانغهاي 26 مارس 2019 / كشفت سلطات محلية أن بلدية شانغهاي شرقي الصين سترفع الحد الأدنى القانوني للأجور من 2420 يوانا (360 دولارا أمريكيا) إلى 2480 يوانا كل شهر ابتداء من أول أبريل القادم.
وأكدت إدارة شانغهاي للموارد البشرية والأمن الاجتماعي أنه سيتم رفع الحد الأدنى للأجور بالساعة من 21 يوانا إلى 22 يوانا.
يستثنى الحد الأدنى للأجور رواتب العمل الإضافي والبدلات المتنوعة الأخرى.
وقامت مناطق أخرى في البلاد مثل بلدية تشونغتشينغ ومقاطعة شنشي برفع الحد الأدنى للأجور في العام الجاري.