بكين 2 نوفمبر 2019 (شينخوا) كشف مسح حديث أجرته صحيفة (تشاينا يوث ديلي) أن نحو 70 بالمئة من المشاركين فيه اقترحوا توفير المزيد من فرص التدريب للطلاب الجامعيين خلال دراستهم حتى يحصلوا على الوظائف التي يرغبون بها.
ومن بين 2001 مشارك، اقترح 69.7 بالمئة من الطلاب خوض العديد من الدورات التدريبية من أجل تحديد اهتماماتهم الوظيفية واختيار الوظيفة التي تناسبهم.
ونقلت الصحيفة عن البروفيسور وانغ تينغ من جامعة الصين للعلوم السياسية والقانون، قوله إن البحث الذي أجراه فريقه كشف أن المزيد من خبرات التدريب تساعد على تقليص الفجوة بين مهارات الطلاب في مواقع العمل ومطالب أصحاب الأعمال.
وأوضح وانغ أنه "لذلك، اقترح أن يتعرف طلاب الجامعات على مطالب أصحاب الأعمال خلال تدريبهم، ما سيسهم بشكل بناء في الحصول على الوظيفة المستقبلية".
وعبر نحو 47.3 بالمئة من المستطلعة آراؤهم عن اعتقادهم بأنه يتعين على طلاب الجامعات وضع خطط لتطوير الجانب الوظيفي لديهم قبل التخرج.
كما أعرب 30.9 بالمئة من المشاركين بالمسح عن أملهم بأن يقوم أصحاب الأعمال بالمزيد على صعيد التوجيه والتدريب الوظيفي للموظفين الجدد.