11 يونيو 2019 /صحيفة الشعب اليومية أونلاين/أظهر الكتاب الأزرق حول توظيف الطلاب الجامعيين الصينيين لعام 2019 الذي أصدره معهد ميكوس في 10 يونيو الجاري، أن 33% من الطلاب الذين تخرجوا من الجامعات في عام 2018 اختاروا الاستقالة من وظائفهم في غضون نصف سنة من التخرج، والسبب الرئيسي من ذلك هو "عدم وجود مساحة كافية للتنمية المهنية" و"انخفاض الراتب والفوائد".
ويظهر التقرير أن 40% من الطلاب الذين تخرجوا في عام 2015، غيروا مهنتهم في غضون ثلاث سنوات من التخرج، كما غير 43% منهم القطاعات التي يشتغلون فيها في غضون ثلاث سنوت من التخرج.
ووفقا للتقرير، فإن 66% من الطلاب قد اختاروا الوظيفة ذات الصلة باختصاصهم، والسبب الرئيسي وراء اختيار الوظيفة التي ليست لها علاقة مباشرة بتخصصهم هو أن "الوظيفة لا تلبي توقعاتهم المهنية" و"الواقع أجربهم على العمل أولا".
مع ذلك، يظهر التقرير أن 93% من خريجي الجامعات الذين كانوا يدرسون في اختصاص الطب يشتغلون في قطاع الطب، كما أن 84% من خريجي الجامعات في اختصاص التعليم يشتغلون في قطاع التعليم.
واختار 2.7% من الطلاب الجامعيين الذين تخرجوا في عام 2018 ريادة الأعمال، ولكن، وفقا لمسح المتابعة، فقط 44.8% منهم مازالوا يثابرون على ريادة الأعمال بعد ثلاث سنوات.
استندت البيانات إلى مسح ميكوس شمل 303 ألف خريج جامعي في عام 2018 و250 ألف خريج جامعي في عام 2015.