عبر ما يقارب 70 في المئة من الموظفين الصينيين ممن تتراوح أعمارهم بين 18-35 عاما عن رضاهم عن وظائفهم، وفقا لمسح أجرته صحيفة تشاينا يوث ديلي يوم الثلاثاء .
وكشف المسح إن معدل الرضى عن الوظائف قد ارتفع عند أولئك الحاصلين على تعليم أعلى . وأعرب أكثر من 80 في المئة من الحاصلين على درجات الماجستير وما فوق عن سعادتهم في العمل، بينما لم يشعر بالسعادة سوى نصف أولئك الحاصلين على شهادات الثانوية فقط.
وقال ما يزيد على 60 في المئة ممن لا يشعرون بالسعادة في عملهم إن الراتب كان العامل الرئيسي في قلة السعادة، وجاءت بعد ذلك العلاقات الشخصية وعدم وضوح المستقبل المهني.
واقترح أكثر من 50 في المئة من المشاركين في المسح إعطاء الأولوية للمصالح الشخصية في الخيارات الوظيفية لزيادة السعادة.
وقال وانغ هونغ، عضو مركز التنمية المهنية في الصين "يجب على الجامعات والكليات تقديم المزيد من التوجيه المهني والتدريب لمساعدة الطلاب على تعلم ما يريدون".
وشارك في الاستطلاع 1983 شخصا، من بينهم ما يزيد على 75 في المئة من سكان مدن المستويين الأول والثاني.