أورومتشي 31 يوليو 2019 (شينخوا) تخطط منطقة شينجيانغ الويغورية ذاتية الحكم لتوفير فرص تدريبية لأكثر من 10 آلاف من الشباب خلال السنوات الثلاث المقبلة لتعزيز التوظيف، حسبما قالت السلطات المحلية اليوم (الأربعاء).
وقالت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في المنطقة، إن شينجيانغ ستقدم مثل هذه الفرص لحوالي 4 آلاف شخص هذا العام، و3 آلاف في عام 2020، و3 آلاف في عام 2021.
وتستهدف الخطة خريجي الكليات والجامعات الذين فشلوا في ضمان وظيفة على مدار عامين، إضافة إلى الشباب العاطلين في الشريحة العمرية بين 16 و24 عاما. ومن بين هؤلاء، فإن الأولوية ستكون للذين من أسر فقيرة ومنخفضة الدخل والأسر التي ليس لديها أي شخص يمتلك وظيفة، وأولئك الذين تنقصهم خبرات عملية.
وتستغرق تلك الفرص التدريبية من 3 إلى 12 شهرا، وسيطلب من أرباب العمل تقديم إعانة مالية وتوفير تأمين للمتدربين.
وفرت شينجيانغ إجمالي 353400 وظيفة جديدة لسكانها في النصف الأول من عام 2019.