الصين تعتمد تدابير جديدة لتحفيز المسؤولين وتشجيعهم

نشر المكتب العام للجنة المركزية للحزب الشيوعي الصيني دليلا توجيهيا يوم الأحد لترقية المسؤولين الأكفاء وتشجيع مبادراتهم وتحسين مستواهم المعيشي.

وتعهدت القيادة المركزية بترقية المسؤولين المخلصين والجادين والأكفاء، وفقا لما ورد بالدليل التوجيهي.

كما أصدرت القيادة المركزية أوامر لمؤسسات الحزب والحكومات بتوضيح معاييرها لتقييم أداء المسؤولين ولا سيما بشأن كيفية تطبيقهم لسياسات اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الصيني.

وأوضحت الوثيقة أن نظام التقييم يجب أن يساعد في منع المسؤولين من وضع أهداف غير واقعية، والحد من البيروقراطية.

وأكدت اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الصيني على أنه سيتم السماح للمسؤولين باقتراف أخطاء أثناء محاولتهم دفع الإصلاحات قدما واختبار سياسات جديدة.

وأشارت الوثيقة إلى أن المسؤولين الذين يرتكبون أخطاء جراء الافتقار للخبرة أو عدم وجود تجارب سابقة مماثلة في العمل، يختلفون عن هؤلاء الذين ينتهكون قواعد وقوانين الحزب.

وأوضحت الوثيقة أن هؤلاء الذين يرتكبون أخطاء أثناء محاولتهم تحسين أدائهم يختلفون عن هؤلاء الذين يخرقون القواعد للبحث عن مكاسب شخصية.

وقد صدرت أوامر للجان الحزب وهيئات فحص الانضباط والدوائر التنظيمية لوضع الخط الفاصل بين هذين الصنفين من المسؤولين بمزيد من الحرص، وإنزال أشد العقاب بحق هؤلاء الذين يتعمدون تشويه المسؤولين.

وسيتم كذلك اعتماد المزيد من التدابير لتحسين التدريب وضمان الرفاهية الملائمة للمسؤولين، كالإعانات مقابل ظروف العمل الصعبة وخدمات الرعاية الصحية والعطلات.

كما سيتم تقديم المزيد من الدعم والمزايا التفضيلية للمسؤولين الذين يعملون في أماكن نائية وأقل تطورا ولمن يعملون كذلك في إطار برامج تخفيف الفقر.