الصين تتطلع إلى توظيف عالي الجودة وكاف

قالت مسؤولة بارزة هنا يوم الاثنين إن الحكومة الصينية ستستكشف طرقا لخلق فرص عمل جديدة حتى تضمن التوظيف لمجموعات مختلفة.

وقالت تشانغ يي تشن، نائبة وزير الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، في مؤتمر صحفي إن أكثر من 15 مليون شخص سيدخلون سوق العمل في هذا العام، من بينهم 8.2 مليون من المتخرجين في جامعات ومعاهد.

وأوضحت تشانغ أنه على الرغم من دخول هذا العدد الكبير إلى سوق التوظيف، إلا أن السوق ستواجه أيضا اختلالات هيكلية.

وذكرت تشانغ أن عدد السكان في سن العمل سيبقى فوق 800 مليون نسمة حتى عام 2035 ، مقارنة مع ما يزيد عن 900 مليون في عام 2017 .

وقالت إن ضمان التوظيف من أوليات الحكومة التي ستستكشف طرقا لضمان التوظيف عالي الجودة والكافي لمجموعات مختلفة.

وفي نهاية عام 2017 ، سجل معدل البطالة في المناطق الحضرية في الصين 3.9 في المائة ، وهو أدنى مستوى له منذ عام 2002 .

وأثناء الفترة بين عام 2013 و2017 ، تم خلق أكثر من 13 مليون فرصة عمل كل سنة في المناطق الحضرية، رغم الآثار السلبية الناتجة عن إعادة الهيكلة الاقتصادية والنمو البطيء .

وفي عام 2017 ، تم خلق 13.5 مليون فرصة عمل جديدة في المدن، وهو ما يتجاوز الهدف الرسمي المحدد البالغ 11 مليون وظيفة.