متوسط الأجر ببكين تجاوز عشرة آلاف يوان في عام 2017

16 يناير 2018/صحيفة الشعب اليومية أونلاين/ ذكر تقرير الأجور الصادر عن موقع " zhaopin.com" أن متوسط الأجر الشهري ل 37 مدينة صينية، قد بلغ 7789 يوان خلال الفصل الرابع من عام 2017، محققا زيادة بـ2.5% مقارنة بالفصل الثالث. وتصدرت بكين القائمة بأعلى متوسط أجر شهري.

أشارهذا التقرير الذي صدر تحت عنوان "احتياجات المشغلين وسوق عرض الياقات البيضاء في الصين خلال شتاء 2017"، إلى أن مؤشر المنافسة لسوق الكفاءات الصينية قد ارتفع خلال الفصل الرابع في عام 2017. وتعتبر مدينة بكين الأعلى منافسة في هذا المجال. أما مدينة تشنغدو فتعد الأكثر جذبا للباحثين عن العمل بين مدن الدرجة الأولى الجديدة.

وأظهر التقرير إرتفاع معدل إستقرار الموظفين في وظائفهم الأصلية، وفقا لنتائج التقييم السنوية وإسناد المكافآت. كما عملت الشركات على رفع الأجور في عدد من الوظائف لسد إحتياجاتها من الكفاءات. وهو ما انعكس إيجابا على متوسط الأجر الشهري للعام الماضي.

أظهرت البيانات أن جميع المدن المدرجة في القائمة، قد شهدت إرتفاعا طفيفا في متوسط الأجر الشهري. في حين كانت بكين الأعلى نموا، بـ 10.310 آلاف يوان. في حين لم يشهد ترتيب مدن شانغهاي وشنتشن وهانغتشو ونينغبو أي تغير عن العام السابق.

الجدير بالذكر أن ترتيب مدينة دونغقوان قد تقدم من المركز الثامن في الفصل الثالث إلى المركز السادس خلال الفصل الأخير من عام 2017. نظرا لزيادة عدد الوظائف ذات الأجور العالية في دونغقوان، حيث مثلت الوظائف التي يفوق أجرها 8000 يوان 29.2% من اجمالي الوظائف، مرتفعة بـ 2.2%، مقارنة بالفصل الثالث.

ومن بين الوظائف الـ 10 الأعلى أجرا، جائت وظائف الصناديق والأوراق المالية والعقود الآجلة والاستثمار في المركز الأول، بمتوسط أجر شهري ناهز 10.358 ألاف يوان. متجاوزة وظائف قطاع الاستشارات، التي جائت ثالثة الترتيب بمتوسط أجر شهري بلغ 10.003 يوان. كما شهد متوسط أجر وظائف الخدمات الوسيطة نموا ملحوظا مناهزا 10.929 يوان، محلتة بذلك المركز الثاني في قائمة الأعلى الأجور.

كما أظهرت البيانات الكبرى على موقع تشيليان زيادة طفيفة في مؤشر المنافسة في سوق الكفاءات الصينية خلال الفصل الرابع من عام 2017. حيث بلغ متوسط المنافسة 31 شخصا على كل وظيفة. 

وبين الـ37 مدينة المدرجة في القائمة، حلت بكين في المركز الأول من حيث مؤشر المنافسة في سوق الكفاءات، حيث إرتفع مؤشر المنافسة لمدينة بكين من 82.4 في الفصل الثالث إلى 86.4 في الفصل الأخير من العام.متقدمة بقرابة ضعفين عن صاحبة المركز الثاني، مدينة شنيانغ.

تعتبر مدينة تشنغدو الأكثر إقبالا من طالبي العمل بين مدن الدرجة الأولى الجديدة. وذلك بفضل تنميتها الاقتصادية الجيدة وبيئتها المريحة، علاوة سياسات الإسكان ومشاريع تعزيز التوظيف وريادة الأعمال عام 2017.

كما أظهر التقرير أنه على الرغم من أن العديد من المدن قد إتخذت إجراءات تفضيلية لجذب الكفاءات في عام 2017، إلا أن حركة الكفاءات بين المدن لم تشهد تغيرا كبيرا.