إنشي، هوبى: السياح يشقون التضاريس المعقدة والمناظر الخلابة
لأول مرة ... الصين تكشف عن عينات من " تربة القمر" على الملأ
دبوس شعر من الذهب الخالص يخطف الانظار في معرض الازياء الصينية القديمة
الثلوج ترسم مشاهد من القصص الخرافية في غابة غونغ نايسي بشينجيانغ
تفتح أزهار الكرز بفوجيان
شينجيانغ: نكهة العام الجديد معطرة بروائح القليبكين 2 مارس 2021 (شينخوا) بدأ سريان اللوائح الجديدة التي تحظر المحتوى التمييزي في إعلانات الوظائف عبر الإنترنت يوم الاثنين.
وتنص اللوائح، التي اصدرتها وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في ديسمبر الماضي، على أنه يتعين على اصحاب العمل عدم نشر أي اعلانات توظيف على الانترنت تميز بين الباحثين عن عمل من أي جنسية أو عرق أو جنس أو عقيدة دينية.
ويجب على أصحاب العمل أن يكونوا صادقين ويتبعوا القانون عند نشر إعلانات تحتوي على معلومات مثل توصيف الوظائف وعدد الوظائف المتاحة والمدفوعات والاستحقاقات، وفقا للوائح.
كما تتطلب اللوائح من مقدمي خدمات التوظيف عبر الإنترنت حماية المعلومات الشخصية للمستخدمين بشكل أفضل.
اقتصاد الجليد والثلج في الصين يشهد ازدهارا كبيرا 
مؤسسة صينية تتولى بناء مشروع نفق حضري تحت الأرض في المملكة العربية السعودية
" كلية الأرض" في الصين 
كل ما تريد معرفته حول التطعيم ضد كوفيد-19
إطلاق "المحفظة الصلبة" للرنمينبي الرقمي بشنغهاي
انتعاش قوي في سوق السيارات الصيني
بنقرة واحدة .. تعقيم المركبات تلقائيًا بنظام الوقاية من الأوبئة في مدينة قوانغتشو 
خبير صيني: من غير المحتمل أن تؤدي السلالة الجديدة （B.1.1.7) إلى تقليل فعالية اللقاح ضد "كوفيد –19"
تعليق: اللون الأخضر .. اللون الأساسي لـ " الحزام والطريق"
عدد المكتبات في الصين، "الأكثر في التاريخ"
مدينة سانمين بمقاطعة فوجيان تحوّل المزايا البيئية إلى مزايا تنموية
الانتشال الكلي لل832 محافظة منكوبة في الصين من براثن الفقر
