موظفو المكاتب في الصين يرغبون بمواصلة التعلم والتدرب لتحسين المهارة وجودة العمل

بكين 6 يناير 2019 / أظهرت نتائج بيانات استطلاع للرأي أن أكثر من 90 في المائة من موظفي المكاتب الصينيين يعتقدون أن التدريب أثناء العمل والتعليم المستمر ضروريان لتحسين قدراتهم ومهاراتهم، مقابل 73 في المائة تقريبا قالوا إن لديهم برامج تعليمية وتدريبية إضافية.

وأشارت نتائج المسح الذي أجراه مركز مسح صحيفة "تشاينا يوث ديلي" وشمل 1996 شخصا من موظفي المكاتب، إلى أن 54.4٪ من المستجيبين قالوا إنه بالنسبة للموظفين الشباب الجدد، فإن الجودة المثالية هي " الاجتهاد "، و 52.8٪ من المستجيبين يعتقدون أنه يجب أن يكون لديهم شعور بالمسؤولية.

واعتبر 58 في المائة القدرة الممتازة على إدارة الفريق العامل الرئيسي في الترقية أو زيادة المرتبات، تليها مهارات الاتصال بين الأشخاص ( 56.8 في المائة)، وقدرات إدارة المشاريع ( 53.4 في المائة)، والمهارات المهنية ( 51.0 في المائة)، والإبداع ( 38.7 في المائة).