الصين توافق على تأسيس 14 صندوقا جديدا لتأمين المعاشات التقاعدية

بكين 7 يناير 2019 /أقرت الصين المجموعة الثالثة من صناديق تأمين المعاشات التقاعدية، لتسمح لـ14 صندوقا من هذه الصناديق بلعب دور أكبر في تلبية احتياجات خطط التقاعد لكبار السن.

وبحسب لجنة تنظيم الأوراق المالية الصينية، فإن "إي-فند مانجمينت"، وهي شركة لإدارة الأصول مقرها قويتشو، حصلت على موافقات لتأسيس صندوقين آخرين، فيما تم تفويض 13 شركة أخرى لإدارة الأصول بينها "تشاينا ساوثرن أسيت مانجمينت" و "تشاينا أسيت مانجمينت" لتأسيس صندوق جديد لكل منها.

ورفعت الجولة الجديدة من الموافقات عدد الصناديق المرخصة لتأمين معاشات التقاعد إلى 40 صندوقا.

وتعد صناديق تأمين معاشات التقاعد صناديق تبادلية تشجع الحيازة طويلة الأجل من جانب المستثمرين، وتتبنى استراتيجيات ناضجة لتخصيص الأصول وتسيطر على مخاطر التقلبات سعيا وراء العائدات طويلة الأجل والمستقرة لمدخرات التقاعد.

وفي الوقت الراهن، ترتكز خطط الصين للتقاعد بشكل رئيسي على البرامج التي ترعاها الدولة والشركات. ووسط ضغوط من مجتمع الشيخوخة، تتطلع البلاد لتطوير صناديق تأمين المعاشات التقاعدية، بوصفها جزءا من خطط التقاعد الفردية، لإكمال نظام تأمين المعاشات التقاعدية.

وبلغ عدد من سنهم 60 عاما فما فوق في الصين 241 مليونا في نهاية 2017، بما يمثل 17.3 بالمئة من إجمالي عدد السكان. ومن المتوقع أن يرتفع العدد إلى 487 مليونا في عام 2050، بما يمثل ثلث سكان الصين، وفقا لمكتب لجنة العمل الوطنية لكبار السن.