"ماما جانغ " .. فرصة عمل جديدة للعديد من الأمهات في الصين

4 ديسمبر 2024/صحيفة الشعب اليومية أونلاين/ أصدر مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في مدينة تشينغداو بمقاطعة شاندونغ في الآونة الأخيرة، الدفعة الأولى من كتالوجات " ماما جانغ"، "وظائف للأمهات" في مدينة تشينغداو، مطالبا الباحثين عن عمل بالاهتمام.

"وظائف الأمهات" ليس مصطلحاً جديداً. حيث أجرت قوانغدونغ وخبى وهيلونغجيانغ وأماكن أخرى استكشافات ذات صلة في وقت سابق. وإن إصدار دليل التوظيف في تشينغداو يعني أن عمل التوظيف للامهات قد أدى إلى تقدم جديد.

تعمل مدينة تشينغداو بنشاط على تعزيز النهج المبتكر لـ"وظائف الأمهات "وتجمع على نطاق واسع وتنشر وظائف تتسم بالمرونة وعالية الجودة والدفء ومناسبة للأمهات. وقد أصدرت هذه الجولة من الكتالوج ما مجموعه 190 وظيفة، من 7 أصحاب عمل، بما في ذلك تقديم الطعام والتدبير المنزلي والخدمات الأمنية وغيرها من المجالات، ومعظمها من العاملين بدوام جزئي وبالساعة.

كما أصدرت مدينة ليني بمقاطعة شاندونغ في 20 نوفمبر الماضي، إعلانًا لجمع وظائف الأمهات من المجتمع، مما يتطلب ساعات عمل مرنة ومناسبة للامهات للعمل في المنزل، مثل خدمة العملاء المنزلية، والبث المباشر للتجارة الإلكترونية، إنتاج المنتجات اليدوية، وإنشاء المحتوى لوسائل الإعلام الذاتية، وما إلى ذلك مع مراعاة المناصب العائلية والوظيفية.

أطلقت العديد من الأماكن في شاندونغ عملية التوظيف والإفراج عن وظائف الأمهات، وهو تنفيذ إضافي لـ "إشعار بشأن تنفيذ نموذج التوظيف للامهات الصادر عن إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالمقاطعة في سبتمبر. وذكر الإشعار أن "وظائف الأم" تشير إلى الوظائف المناسبة للنساء في سن العمل القانوني وعليهن التزام بإعالة الأطفال دون سن 12 سنة، وتتسم هذه الوظائف بساعات العمل معقولة والمرونة النسبة، مما يجعل من السهل تحقيق التوازن العمل ورعاية الأطفال.

وردًا على إصدار مدينة تشينغداو للدفعة الأولى من أدلة التوظيف الخاصة بالأمهات، علقت بعض وسائل الإعلام بأن "وظائف الأمهات" ليست مجرد وظيفة، ولكنها علامة على الاحترام والتقدير أيضًا. وفي الوقت نفسه، يلبي إطلاق"وظائف الأمهات" الاحتياجات ذات الصلة للمؤسسات، ويصبح الوضع مربحًا للجانبين، وهذه قوة دافعة مهمة للترويج المستمر لنموذج "وظائف الأمهات" وتطويره.

تجدر الإشارة إلى أن ترويج وتنفيذ "وظائف الأمهات" لا يزال يواجه بعض التحديات. وإن كيفية ضمان جودة وكمية الوظائف، وكيفية تحقيق التوازن بين تكاليف وفوائد المؤسسة، وكيفية مواصلة تحسين السياسات واللوائح ذات الصلة، وما إلى ذلك، كلها تحتاج إلى استكشاف وتحسين مستمر في الممارسة العملية.