بكين 15 مايو 2023 (شينخوا) أصدرت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي الصينية وتسع هيئات حكومية أخرى اليوم (الاثنين) بشكل مشترك مرسوما بشأن زيادة وظائف المتدربين للشبان، بمن فيهم خريجو الجامعات.
تخطط الدولة خلال العام الجاري لتقديم ما لا يقل عن مليون وظيفة متدرب لخريجي الجامعات الذين لم يتم توظيفهم في غضون عامين من الانتهاء من التعليم، وكذا الشبان الآخرين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 عاما و24 عاما، وفقا لمسؤول في وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي الصينية.
وقال المسؤول إن الإدارات الحكومية ذات الصلة ستشجع أصحاب العمل على توفير وظائف للمتدربين في مختلف المجالات، مثل البحث العلمي والمهارات الفنية والإدارة والخدمات الاجتماعية، لتلبية الاحتياجات المتنوعة للشبان.
وإذا تم تعيين متدرب خلال فترة تدريبه أو بعدها، يجب على أصحاب العمل توقيع عقد عمل معه وتغطية اشتراكات الضمان الاجتماعي الخاصة به.
وأوضح المنشور أنه بالنسبة لأولئك الذين لم يتم تعيينهم بعد فترة تدريبهم، ستوفر الدولة دعما حسب الطلب وستوصي ببرامج التدريب المهني لمساعدتهم في العثور على وظيفة أو بدء عمل تجاري.
كما يشير المنشور إلى أنه سيتم صرف إعانات لأصحاب العمل الذين يقدمون وظائف متدربين ذات صلة.