تحديث في 09:55, 07/11/2003

حياة

ايرادات العمال والموظفين فى الصين بكين 7 نوفمبر/ شهدت ايرادات العمال والموظفين الصينيين زيادة مستمرة منذ انفتاح الصين على الخارج خاصة فى ال 10 سنوات الماضية. فازداد معدل رواتبهم بنسبة 14.8 بالمائة سنويا وبعد خصم عوامل ارتفاع الاسعار اصبحت هذه النسبة 9.2 بالمائة . منذ تسعينات القرن الماضى اجرت الصين سلسلة من الاصلاحات لنظام توزيع الرواتب بالمؤسسات. وحققت تقدما ايجابيا. فمثلا اقامت آلية زيادة الرواتب بالربط مع الفوائد الاقتصادية وحسب طلب السوق وتنفيذ نظام ايرادات مدراء المؤسسات بالربط مع المسؤولية والمنجزات والمخاطر. فى الصين الآن 30 منطقة اقيم فيها نظام ضمان الحد الادنى من الرواتب وعدلت معايير الرواتب الادنى فى فترة محددة مع تحسينه واكماله حسب اصلاح نظام الضمان الاجتماعى وحاجة التوظيف. وبالاضافة الى ذلك ثمة دليل للرواتب فى 29 من طقة ونظام رواتب محددة فى سوق الايدى العاملة فى 118 مدينة. / شينخوا/

في هذا القسم

• نائب وزير الزراعة : نمو دخل المزارعين الصينيين بنسبة اربعة فى المائة سنويا
• ضاعف اعداد النساء اللاتى يتوفين بسبب تعقيدات الحمل والولادة فى العراق
• عمل خطى صينى طوله 3900 متر
• شبكة وطنية للسيطرة على السارس
• حكومة بلدية بكين تفتح موقعا عنكبوتيا باللغة الانجليزية
• اصابة 11 يابانيا فى انفجار بسوبرماركت
• ارتفاع عدد الوفيات فى الفيضانات الاندونيسية الى 94